第一章：“匯?通”釋義
半畝方塘一鑒開，天光云影共徘徊。
問渠那得清如許？為有源頭活水來。
——朱熹的《觀書有感》
匯之與通，相輔相成，相待而不違，相協而互彰。匯者，以聚集為用——用圣人之智，聚眾人之力，積諸善緣，廣行善道而成經濟之用。通者，以流布為根，以往來無窮為宗，貫通上下，旁洽四周，兼容眾心而順達民意，使內外整肅，上下一心。
匯通文化，崇尚水性。老子云：“上善若水。水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道。 居善地，心善淵，與善仁，言善信，正善治，事善能，動善時。夫唯不爭，故天下莫能與之爭?！彼灾寥?，處下；處下，則包容萬物而常行歉下。故能如汪洋，處身于卑微，敬重人、愛育人，凝聚人，兼同方物、事理，不拘一格，博采眾長，積眾人之能，發天下之巧；擯棄狹隘與陳腐，而成其至善。
是以，君子以不器為本，謙和柔順，敬重人事，愛育同仁，推廣而行之，則能經循流轉，不斷積累，不斷完善，不斷提升競爭力，最終積涓流成汪洋，聚沙成塔，眾志成城。
匯，以聚集為歸，其志在于儲備，沉淀，蓄積；通，以順達為要，其性在往來流布。匯以通為準，通以匯為助。匯之目的在通，通達方能兼益于匯聚，并經由通達，替換舊有，創新未來。
匯而不通，則失之于窮患；通而不聚，則失之于膚淺；匯而通之，則能應變于無窮，其如《易》云“窮則變，變則通，通則久”，企業之基業永固，但如有源之水，百年長存。
第二章：匯·通文化內容：
核心價值觀：敬畏環境，珍愛生命
企業使命：讓路在沒有路的地方延伸
企業愿景：匯集天下善緣，通達人生巔峰
企業精神：厚道；責任；堅持；感恩
發展理念：二人同心，其利斷金
經營理念：尊重；合作；分享；共榮
一、核心價值觀：敬畏環境，珍愛生命
建立核心價值觀的目的，是要規定我們看待事情的根本態度和價值取向，要回答這樣一個問題：一件事情這樣做到底有沒有價值，如果做了，價值到底有多大。
我們的核心價值觀是：“敬畏環境，珍愛生命”！
人口過度膨脹，工業過度發展，對我們的生存環境已經造成了極大的破壞，過分追求物質享受，也使人心變得很扭曲。原因在哪里？就是因為我們缺少了一顆敬畏之心，對自然環境敬畏不夠，對社會和將來敬畏不夠。
沒有了敬畏心，人在做事情的時候，才會肆無忌憚——嘴里胡說八道，心里胡思亂想，行為上胡作非為。如果我們每個人都能擁有一顆敬畏之心，做事情的時候就會很慎重，有所為，有所不為，就不會掠奪性破壞開發，就不會對自然和社會造成難以挽回的破壞。珍惜生命，是對敬畏環境的合理補充。
能心懷敬畏，敬畏自然，敬畏社會，敬畏人心，珍惜生命，我們就會很自然地尊重自然、尊重社會，尊重每一個人的付出和尊嚴，包括我們自己。大家就能更加和睦地相處，社會和世界就會變得越來越好、越來越宜居。
二、企業使命：讓路在沒有路的地方延伸
企業使命，是在核心價值觀的指導下決策的企業發展方向，并為之長期努力和堅持下去。
匯通集團，自始至終堅持以優良的品質致力于路橋事業，為國家、為社會披山填海，逢山開路、遇水搭橋，讓天塹變通途，讓險阻變通途，讓路在沒有路的地方延伸，讓腳步跟隨心靈順利成行。
三、企業愿景：匯集天下善緣，通達人生巔峰
老話說：“種瓜得瓜，種豆得豆；種善因得善報，種惡因得惡報?！?/div>
匯通能取得今天的成就，就是因為我們一直以來有所為，有所不為，種下的是善因。我們相信因果，永遠懷著一顆敬畏因果和感恩之心，繼續努力，一如既往，永懷善念，廣結善緣，回報社會，也讓匯通的每一個人都能通過奉獻獲得幸福。
四、企業精神：厚道；責任；堅持；感恩
人要成就，需要精神；企業要長青，同樣需要精神。
匯通集團永遠承諾并堅守自己的企業精神：在與人合作時厚道；在社會責任面前承當；在良心和品質上堅持；在對待國家、社會、企業和員工的時候，知道感恩；做一個有社會責任感、道德感、堅持原則，心存感恩的榮譽集體。
厚道：是一種品格，包含待人、接物和態度三個方面。為人上，柔和順達，謙讓，不極端，不刻??；做事時，老成持重，實實在在，表里如一，不夸張，不爭功，不邀賞；在態度上，寬容體諒，有敬畏心，有長者風范。厚道，即孔子所說的“溫、良、恭、儉、讓”，重點在于“恕道”，表現為謙和，體諒和寬容。
責任：這里的責任，指的是負責任，即在責任面前敢于承當，即在生活中，任勞任怨，心甘情愿；在工作面前，盡心、盡力、盡責。既不是只盡心、盡力但不盡責的推卸，也不是沒有功勞還有苦勞的邀賞。
堅持：堅是堅固、不散失；持是把握，不放棄。所謂堅持，必須具備兩個前提，第一，勇猛精進心；第二，長遠心。有了這兩點，生活、工作中才能自律，才能持之以恒，才不會一日暴十日寒，才不會在遇到困難時懈怠，才不會找借口。
感恩：感恩是一種處世態度，是真誠地報答他人曾經的給予，是免除了自私之后的知恩圖報，是對愛心和資助的回饋是飲水思源，不數祖忘本的道德表現。
五、發展理念：二人同心，其利斷金
人與人相處，沒有操守，就不能自律；沒有堅持，就不會有成就；沒有包容，就無法服眾；沒有謙讓，則難以得人；沒有真誠，就不會長久；沒有協作，則時感不足；沒有奉獻，就得不到認可；沒有發展，就會被淘汰。離心離德，則必然會分崩離析。
只有同心同德、真誠協作，才能同舟共濟，克服重重阻力，戰勝一個又一個困難，無往而不利。
六、經營理念；尊重；合作；分享；共榮
企業的發展，離不開精誠團結，離不開奉獻精神。
尊重、合作、分享、共榮，是一個緊密相連的共同價值體系，缺一不可。因為，沒有尊重就沒有合作；沒有合作更不可能有分享；沒有分享就根本談不上共榮；沒有共榮，合作和分享就只能是暫時的，因為他人的參與和付出沒有得到應有的尊重。
尊重：尊重，是一種美德，發自內心，是對他人的人格以及勞動付出的肯定和重視。每個人都會渴望得到尊重，但只有尊重他人才能贏得他人的尊重。尊重他人是一種內在修養，是建立良好的溝通和關系的基石。
合作：合作就是個人與個人、群體與群體之間為達到共同目的，彼此相互配合的一種聯合行動、方式。合作具有四個基本要素：1、擁有共同的目標；2、寬容的心態；3、開放而有效的溝通；4、互相之間無私的配合。
分享：分享一種意識，是對過程和成果實行共同擁有的價值判斷，是真正的“有福同享,有難同當”。分享以無私作為前提，以共同擁有作為基本方式。在過程中表現為共同參與。分享的結果就是“送人玫瑰，手有余香?！?/div>
共榮：共榮就是共贏，是分享的最終表現。共榮，就是博弈論中的正和——是擯棄了“零和”和“負和”之后的互利共贏，是合作、分享的最終目的。沒有合作和分享，就談不上共榮；沒有共榮，合作和分享，就難以長久。
七、發展目標；實業報國，百年匯通
